Waarom Cerebro bestaat
Patiëntenstops zijn geen uitzondering meer, ze zijn de regel. De reden? Huisartspraktijken verliezen uren aan het opvolgen van patiënten met een chronische aandoening. Huisartsen hebben geen overzicht wie wanneer moet terugkomen en zijn te druk om toekomstige zorg te organiseren en coördineren.
Cerebro geeft praktijken dat overzicht terug. We analyseren het volledige patiëntenbestand, tonen duidelijk wie wat nodig heeft, verdelen taken tussen huisarts en verpleegkundige volgens het praktijkprotocol en nodigen patiënten uit op het juiste moment. Resultaat: huisartspraktijken besparen uren per week, kunnen grotere populaties beheren en weten met vertrouwen dat niets gemist wordt.
Zo bouwen we aan een toekomst waarin huisartsen opnieuw met energie hun werk kunnen doen. Een toekomst zonder patiëntenstops.
Team
Jeff Guns
Co-founder — Commercieel
Stan Biesiada
Co-founder — Software
Cerebro werd opgericht door twee ondernemers met een achtergrond in software en gezondheidszorg. Zij ervaarden enkele jaren geleden zelf hoe moeilijk het is om als patiënt een nieuwe huisarts te vinden door patiëntenstops. Voor patienten extreem vervelend, voor huisartsen een noodzakelijk kwaad. Hier moest een oplossing voor bestaan, en daarom hebben wij Cerebro opgericht.
Wij vinden dat het zorgsysteem toegankelijk hoort te zijn, maar om dat mogelijk te maken moeten we eerst het leven van de huisarts makkelijker maken. Wij moeten een huisarts helpen baas te worden over de werkdruk. Dat is waar wij bij Cerebro hard voor werken.
Onze werkwijze
Bescheidenheid
De zorgsector is complex en veelzijdig. Niemand lost patiëntenstops op met één algoritme. We erkennen dat zorgverleners hun werk beter kennen dan wie ook. Daarom luisteren we meer dan we praten.
Gebouwd met zorgverleners
We werken nauw samen met huisartsen, verpleegkundigen en andere ervaringsexperts. Via pilots en interviews winnen we continu feedback in. Uw input vormt ons product.
Geïntegreerd in uw workflow
Cerebro past zich aan uw praktijk aan, niet andersom. Uw eigen protocollen en werkafspraken blijven leidend. Wij streven ernaar uw werk eenvoudiger te maken, niet om extra werk toe te voegen.
Onze toekomstvisie
Wij bouwen aan een nieuwe manier om chronische zorg te organiseren in de eerste lijn. Onze ambitie is om de werkdruk beheersbaar te maken met technologie die zorgverleners versterkt en beschikbare werkkrachten optimaal inzet. Zo bouwen we mee aan een eerstelijn die werkbaar blijft.